Главная → Бухгалтерский форум → Перевод сотрудника на дистанционную …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 июня 2020 г.

Перевод сотрудника на дистанционную работу в Республику Беларусь

ID-ccad26d2cf

Посетитель

0 баллов

23 июня 2020 г. в 16:05

В период коронавируса переводим сотрудника-гражданина Республики Беларусь на дистанционный трудовой договор, работать будет сотрудник в Республике Беларусь. Как организация-резидент РФ должна платить и отчитаться по налогам за данного сотрудника: НДФЛ и страховые взносы и отчеты: 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-М, СЗВ-ТД по данному сотруднику?

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

26 июня 2020 г. в 12:08

Есть недавнее Письмо Минфина от 04.10.2019 N 03-04-06/76243, где как раз разъясняется ваша ситуация. Итак, вот позиция Минфина.

НДФЛ. Если в трудовом договоре с беларусом о дистанционной работе в качестве места работы указано иностранное государство (Республика Беларусь), то с того месяца, как вступил в силу этот договор, российский работодатель уже не должен выполнять обязанности налогового агента.

Необходимость уплаты НДФЛ будет зависеть от того, является ли дистанционный работник-беларус налоговым резидентом РФ или нет:

(и) если является – он должен сам исчислить и уплатить НДФЛ с тех сумм, которые ему выплачивает российский работодатель (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ);

(и) если не является – выплаты от работодателя вообще не облагаются НДФЛ.

Теперь что касается отчетности по НДФЛ. Полагаем, что до пандемии беларус работал в России и работодатель показывал выплаты ему и налог с них в НДФЛ-отчетности. В этом случае эти суммы так и будут в ней фигурировать до конца 2020 г.

Страховые взносы. Если дистанционный работник, работающий на территории РБ, не подавал своему российскому работодателю заявление, что он выбирает обязательное (государственное) социальное страхование по законодательству Республики Беларусь, то на выплаты в пользу этого работника работодатель должен начислять страховые взносы в общем порядке.

Соответственно, никто не отменял обязанность отражать этого работника в отчетности по взносам и в персонифицированной отчетности.

Есть недавнее Письмо Минфина от 04.10.2019 N 03-04-06/76243, где как раз разъясняется ваша ситуация. Итак, вот позиция Минфина.

НДФЛ. Если в трудовом договоре с беларусом о дистанционной работе в качестве места работы указано иностранное государство (Республика Беларусь), то с того месяца, как вступил в силу этот договор, российский работодатель уже не должен выполнять обязанности налогового агента.

Необходимость уплаты НДФЛ будет зависеть от того, является ли дистанционный работник-беларус налоговым резидентом РФ или нет:

(и) если является – он должен сам исчислить и уплатить НДФЛ с тех сумм, которые ему выплачивает российский работодатель (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ);

(и) если не является – выплаты от работодателя вообще не облагаются НДФЛ.

Теперь что касается отчетности по НДФЛ. Полагаем, что до пандемии беларус работал в России и работодатель показывал выплаты ему и налог с них в НДФЛ-отчетности. В этом случае эти суммы так и будут в ней фигурировать до конца 2020 г.

Страховые взносы. Если дистанционный работник, работающий на территории РБ, не подавал своему российскому работодателю заявление, что он выбирает обязательное (государственное) социальное страхование по законодательству Республики Беларусь, то на выплаты в пользу этого работника работодатель должен начислять страховые взносы в общем порядке.

Соответственно, никто не отменял обязанность отражать этого работника в отчетности по взносам и в персонифицированной отчетности.

Отмена

Ответить